Nel 2014, a seguito di un primo contatto con il “sociogramma moreniano” sperimentato nello stabilimento FCA di Pomigliano d’Arco, Marco Greco, direttore della Scuola di psicodramma di Torino, fu contattato dal Direttore HR dello stabilimento, interessato a conoscere caratteristiche e potenzialità del metodo psicodrammatico.
Ne seguì un intenso lavoro nei reparti produttivi di FCA Maserati di Grugliasco e di Mirafiori che vide la collaborazione di un’équipe di psicodrammatisti riuniti come “Marco Greco studio” per accompagnare i reparti del “Montaggio” in un lavoro di valorizzazione delle risorse umane capace di rimettere in gioco i lavoratori, quale cardine del cambiamento e dell’innovazione produttiva.
Seguendo l’indirizzo di uno dei 10 “pilastri” del WCM, quello del “People Development – per lo Sviluppo delle competenze del personale”, la formazione da noi attivata in FCA con l’utilizzo del metodo psicodrammatico riguardò tutta la struttura produttiva, dai gruppi Dirigenti ai quadri, dagli operai dei Domini del Montaggio a quelli dei Reparti di Staff e dell’Affidabilità: 2360 persone coinvolte in oltre 900 ore di formazione, sessioni di psicodramma e laboratori.
Il lavoro in FCA vide il coinvolgimento anche dell’Università degli Studi di Torino – Dipartimento di Psicologia del Lavoro e del benessere nelle organizzazioni, con l’attivazione di specifici percorsi di studio e ricerca.
Questa esperienza “formazione aziendale” ottenne anche il riconoscimento del Premio Adriano Olivetti dell’AIF nel 2017, evento inatteso e piacevole, che in qualche misura ci convinse a fondare FaberActive srl, nel convincimento di poter offrire un servizio utile nei processi innovativi delle organizzazioni di piccole, medie e grandi dimensioni, attraverso l’attivazione delle relazioni, della soddisfazione lavorativa ad ogni livello, dell’impegno personale nella collettività.
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